人才储备指的是企业、组织或机构在未来可能需要的特定人才领域里积极发现、培养和聘请候选人,然后将其存于“储备库”中,以便未来需要时使用。人才储备希望通过提早发掘人才和培育人才,为企业和组织未来发展给予支持,并能够更加快速和有效地弥补关键岗位的缺口。
人才储备什么意思
人才储备具备以下三个特点:
1、有着闲置的人才与不同,是指一旦拥有人才就立马能够发挥人才的能力优势,使之为达到目标做贡献。而人才储备时,人才并未发挥其作用,而是处在备用状态,并没在其优点的行业作出独特的贡献,而仅仅作为一般人员使用。
2、有着人才是为了在未来应用。
3、所具有的人才在未来是否必定应用是未知的因为客观环境变化,往往使地区对专业人才产生变化,使原先储备的人才不能走上适度岗位,不能发挥出独特作用。人才储备都具有一定的风险,并不能肯定储备的人才未来一定有作用。