人保三种合同待遇为：工资待遇是按岗位来定薪的，在人保不论是总版合同还是劳力派遣实行的同工同酬，就是说同一岗位不论什么合同都工资待遇是一样的，只是公积金的区别。
人保三种合同待遇是什么
1、中国人保正式编制待遇是：工资报酬、社会保险和福利、假期和休假、培训和发展机会。工资报酬：员工将按照公司制定的工资标准和薪酬体系获得相应的工资报酬。薪酬待遇可能会根据员工的工作表现、职级、工作年限等因素而有所差异。
2、好。工作量方面。人保定损员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，任务量不多而且非常固定，因此不累。工资方面。
3、福利待遇好。人保是稳定的工作，上班制都是八小时，相关的福利待遇都是有的，包括五险一金这样的工作，冬天寒风吹不倒，夏天又有空调吹。