河北博岳通信为啥不停招人原因：1、人员流动性高:如果公司员工流失率高，公司可能需要不断招募新手来填补空缺岗位，保持团队稳定和项目进度。2、待遇问题：如果公司的薪酬和福利水平不足以吸引或保留人才，招聘可能会变得困难。在这种情况下，公司可以通过不断招聘新手来解决这个问题。3、管理策略:有时，即使公司内部不缺员工，为了避免员工闲置，管理层也可能选择继续招聘，以保持员工的活跃度和企业的运营效率。此外，一些公司在调整员工时，可能会通过招聘低薪新手来迫使高薪老员工离职，这也是一些公司采取的一种人力资源策略。
河北博岳通信为啥不停招人
综上所述，河北博岳通信的持续招聘可能是由于上述原因之一或几个因素的综合作用。要明确具体原因，可能需要对公司内部进行更深入的调查和了解。