年终奖个人所得税计算方法：1、年终奖金高于（或等于）费用扣除额计算根据年终奖金纳税要求，获得年度一次性奖金，当月工资、工资收入超出（或等于）税法规定的费用扣除额1600元时，计算方法：，应纳税额等于本月获得的年度一次性奖金乘以税率减速计算扣除额，本月工资、工资收入和年度一次性奖金分别计算缴纳个人所得税。
年终奖个税计算方法
2、取得年终奖当月个人工资、工资收入小于扣除金额的计算
年终一次性奖金发放当月，个人工资薪金收入小于税法规定的费用扣除额的，年终奖金扣除“本人月薪、薪金收入与费用扣除额之间的差额”后的余额，然后明确年终奖金的税率和快速扣除额。此时的计算公式：
应纳税额等于(当月获得年终奖金减少当月工资、工资收入与费用扣除额的差额)乘以税率减速计算扣除额；
3、年终奖除以12小于1600
年度一次性奖金除12后余额外，低于法定费用扣除额1600元也应纳税。
由于纳税人在工资中扣除了费用扣除额，年度奖金除以12，主要目的是明确税率和快速扣除额，不能作为确定是否纳税的依据；
4、分发季度奖的计算
根据规定，员工除年度一次性奖金外，还获得半年奖、季度奖、加班奖、优秀奖、考勤奖等各种名称奖金，均与当月工资、工资一起工作，并按税法规定缴纳个人所得税。经营者无法获得年度一次性奖金后，独立计算为月薪和工资收入。毕竟，在一个纳税年度，每个经营者只能选择一次计算方法。