公积金是由国家规定的一种强制性储蓄，旨在保障职工的住房、养老等权益。在每月工资中，职工需要缴纳一定比例的工资作为公积金，而公积金的金额是由职工的工资基数和公积金缴存比例决定的。
首先，工资基数是指职工缴纳公积金的基数，其计算方式为：月工资收入 - 社保缴纳金额 - 个人所得税 - 其他扣款 = 工资基数。例如，某职工月工资为8000元，社保缴纳金额为1000元，个人所得税为800元，其他扣款为200元，则该职工的工资基数为6000元。
其次，公积金缴存比例是由国家规定的，根据不同城市和地区的政策而有所不同。例如，北京市的公积金缴存比例为12%，上海市的公积金缴存比例为10%。因此，某职工月工资基数为6000元，且其所在城市的公积金缴存比例为10%，则该职工每月需要缴纳公积金600元。
最后，需要注意的是，职工缴纳公积金的金额是有上限的。按照国家规定，目前公积金缴存上限为上年度全国城镇居民人均可支配收入的12倍。例如，2021年全国城镇居民人均可支配收入为48,885元，因此2022年公积金缴存上限为586,620元。如果职工月工资基数高于公积金缴存上限，则只需按照公积金缴存上限计算缴存金额即可。
综上所述，公积金金额的计算方法是：工资基数 × 公积金缴存比例，但需要注意公积金缴存上限。职工需要根据自己的实际情况来计算公积金缴存金额，以确保自己的公积金账户能够得到充分的储备。